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传孝道文化,为自己工作

发布时间:

2024-07-02


  企业文化是企业竞争力的体现,对企业发展具有重要的支撑作用。安池科技有限公司坚持以人才发展、高质量饲料的核心价值观为引领,因时而动、顺势而为,不断加强和改进宣传思想文化工作,唱响主旋律,凝聚正能量,为企业健康发展提供了精神动力和文化支撑。其中“感恩”是最为重要的企业文化。在安池二十五周年中,有幸参加了王超先生的《孝道感恩为自己工作》的演讲,我深有感触。

  百善孝为先,孝为德之本。作为中华民族的优良道德传统,孝道已深深地融入到传统文化和民族意识之中,在当代仍具有巨大的感召力、亲和力和凝聚力,对培育公民“爱国、敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观具有十分重要的意义,值得我们去研究发掘并推陈出新。“孝”是培养个人良好品德的基础。父子之道,天性也 。在接受父母养育和教诲的过程中,子女深切感受到来自父母的亲情,并由此产生了反哺回报之心,这是人类与生俱来的良知本性,它造就了人类最基本的孝意识。孝”是人伦之首,百行之源,是一切道德的根本。从事亲开始,培养员工的孝心孝行;从孝道教育入手,全面提高员工的道德素质,“爱国、敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观的培育便能水到渠成,不仅是对公司负责,也是对自己负责。因此,我们对孝道文化应有全面认识,取其精华,去其糟粕,使之与自己处境相适应、与现代文明相协调,大力弘扬新时期的孝道文化。

  感恩是爱和善的基础,也是“使道德产生现实力量的最为关键的方法”。今天社会所不断弥漫的道德焦虑情绪强烈地提醒我们,在追求物质文明极大丰富的同时,应当大力加强感恩文化建设,努力通过激发人们的感恩意识、感恩情感和感恩行为,来完善和提升社会道德建设质量,从而助推人与人、人与社会之间关系更加和谐美好。安池集团广泛传播“五爱在心, 人企合一”思想,引导干部员工做“走进安池门,就是幸福人”信仰者 和积极传播者,增强了广 大干部员工的归属感和幸福感。所以我们要学会感恩,感恩公司,感恩自己,感恩社会,感恩国家。 

  在孝道与感恩中,还应该注重人文关怀,为安全生产筑牢思想防线,以人为本,以文化人,不断创新安全思想教育形式和内容,培育特色安全文化,增强了员工安全思想意识,筑牢了安全思想防线。 优化教育形式。 安池集团注重亲情感化,坚持亲情感染和心理疏导,实行亲情互动、家属联保,坚定不移的落实“幸福人”文化,在员工心灵深处产生了强烈的感染力。另外,“保证安全就是孝”“遵章守纪就是善,违章作业就是恶”的安全理念,是引导员工为自己工作,让员工明白“身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也”,如果出了事故,身体受到伤害,同样是对父母不孝,增强了干部员工的安全思想意识。总之,无论是个体还是企业、民族与社会,都应呵护好这朵人类最美的花朵,珍惜别人的善意,报答他人的关怀,在识恩知恩施恩报恩中勇力前行。


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