培训感悟

　　2012年8月14日，我们在公司商河基地倾听了公司员分享的《员工职业化素》和《卓越沟通》的培训课程，讲解的语言通俗易懂，培训深入浅出、案例丰富。在这堂课程里它主要讲解的有两方面：职业素养，职业技巧。职业素养包括敬业，主动，责任，执行，品格，绩效，协作，智慧，形象，发展。
　　听完这堂课以后，我感触很深，觉得自己要更加努力，丰富自己的内涵和学识，让自己更加优秀，为公司带来更大的价值。作为一个职业人，做事要认真，主动，工作无小事，针对工作中面临的困难，我们要认识到问题存在是正常的，要以一颗平静心去面对，工作就是解决问题的过程，是人们成长的阶梯，会反映一个人的水准，境界。要喜欢问题，天才都是自学的，我们只有不断地学习，才能克服一切困 难。要求我们明确自己是为谁工作。有人认为自己是替别人打工？对待事情懒散、得过且过不求有功但求无过，这就是个人心态问题，没有认识到自己到底是要干什么，得到什么。一个优秀的员工会清楚的知道自己是谁的手下，自己要对谁负责任。你做好自己的工作就是经营好了自己的事业，在工作中实现了自己的价值。要认识到自己和公司是共赢的关系！认识到公司是自己成长的舞台！与老板同舟共济，不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量。不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么。要得到领导的信任，搞好人际关系，提高自己的阅历和能力。
　　人是感性的，世界是可调的，现实是可变的，天下无不可为事。在工作中，你会碰到许许多多不可思议的事情，有一大部分你往往觉得不能完成，缺乏条件，可是你忘了你的存在就是将那些不可能变为可能，你就是来创造结果、贡献价值的。我们经常抱怨公司对我们不公平，我们付出的和得到的不公平，我们忘了井中看天永远看不到外面精彩的世界。我们应当停止抱怨，停止借口，停止依赖，停止等待。非凡的付出必有非凡的回报。除此之外，我们在做事时，凡事都要主动，不要领导推你一下，你动一下，老板累，你也得不到锻炼。做为职业人，要喜欢你以前的工作，喜欢你现在的工作，喜欢你的岗位，自觉自愿的去喜欢，干一行爱一行。让自己成为这里的精英。作为领导者在工作的时候，一定要有状态，要有激情，有干劲，让公司里一定有积极向上的氛围，让员工对工作充满兴趣。